Ba Hoa nỗ lực phát triển kinh tế thông minh và giảm phát thảigame quay hũ, tạo ra môi trường chất lượng xanh.

Công ty đã xây dựng kế hoạch phát triển bền vững và xác định 23 chủ đề liên quan đến môi trườnggame quay hũ, xã hội và quản trị doanh nghiệp, đồng thời thực hiện phân tích về các vấn đề ESG có tính quan trọng cao.

Lao động và quyền con người

công bằng, minh bạch

Tuyên bố về mức lương sinh hoạt

Lưu ý: Tuyên bố này áp dụng cho Công ty Cổ phần Trí tuệ Tam Hoa Chiết Giang (sau đây gọi tắt là “công ty”). Công ty cam kết mức lương của nhân viên đáp ứng mức lương tối thiểu tại địa phươngxem ty le keo, bao gồm các khu vực như Hàng Châu, Tân Xương, Vô Hổ. Công ty đặc biệt coi trọng phúc lợi và đời sống hàng ngày của nhân viên, vì vậy chúng tôi nỗ lực đảm bảo mức lương đủ để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cơ bản.

Chính sách lương của công ty tuân thủ mức lương tối thiểu theo quy định pháp luậtlịch bóng đá trực tiếp, duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các hiệp hội lao động và tổ chức công đoàn địa phương, đồng thời theo dõi liên tục sự thay đổi về tình hình kinh tế và chi phí sinh hoạt. Nếu mức lương tối thiểu tại địa phương tăng lên, công ty sẽ đánh giá và điều chỉnh mức lương nhân viên một cách kịp thời, nhằm đảm bảo chất lượng cuộc sống được duy trì và cải thiện. Mục tiêu của công ty là xây dựng một môi trường làm việc công bằng và bền vững, cung cấp mức lương ổn định cùng chế độ phúc lợi tốt. Bằng cách đảm bảo nhu cầu sinh hoạt hàng ngày của nhân viên, chúng tôi tin rằng nhân viên sẽ tập trung hơn vào công việc và đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của công ty.

Tuyên bố chống phân biệt đối xử

Lưu ý: Tuyên bố này áp dụng cho Công ty Cổ phần Trí tuệ Tam Hoa Chiết Giang (sau đây gọi tắt là “công ty” hoặc “chúng tôi”). Trong quá trình tuyển dụngxem ty le keo, công ty tuân thủ nguyên tắc “công bằng, minh bạch”, tiếp nhận ứng viên một cách công bằng, tuyển chọn nhân tài dựa trên năng lực, không phân biệt tuổi tác, khuyết tật, dân tộc, giới tính, tình trạng hôn nhân, quốc tịch, lập trường chính trị, chủng tộc, tôn giáo, xu hướng tình dục hay việc tham gia công đoàn.

trình độ tương đương thì hưởng lương tương đương

Đào tạo và phát triển nhân viên

Khu huấn luyện trưởng nhà máy nước ngoài

Bảo vệ quyền lợi của nhân viên

Quy định Quản lý Chấm công và Nghỉ phép

Trong quá trình tuyển dụnglịch bóng đá trực tiếp, công ty kiểm tra kỹ lưỡng thông tin của ứng viên, đảm bảo không sử dụng lao động trẻ em. Đồng thời, công ty tôn trọng quyền con người của nhân viên, cấm sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, tổ chức kiểm tra nội bộ định kỳ nhằm đảm bảo việc làm tuân thủ pháp luật tối đa.

Quy định Quản lý Chấm công và Nghỉ phép

Môi trường & sinh thái

Công ty chú trọng đến môi trường và bảo vệ sinh tháigame quay hũ, bằng cách phát triển sản phẩm có GWP thấp và hiệu suất cao, tối ưu hóa hệ thống, liên tục giảm thiểu lượng khí thải carbon trong suốt vòng đời sản phẩm; thay thế nguyên liệu thô bằng các nguyên liệu có mật độ phát thải thấp, thiết kế tối ưu hóa như giảm trọng lượng. Trong sản xuất, công ty không ngừng cải thiện dây chuyền sản xuất để đạt được mục tiêu tăng năng suất và hiệu quả; các khu công nghiệp lắp đặt hệ thống điện mặt trời và hệ thống lưu trữ năng lượng để tiết kiệm điện.

Đạo đức kinh doanh

Thỏa thuận Tự giác về Đạo đức Nhân viên

Ghi chú: Tuyên bố này áp dụng cho Công ty Cổ phần Kiểm soát Thông minh Zhejiang Ba Hoa (sau đây gọi tắt là "Công ty")

Chính sách và tiêu chuẩn liên quan đến tính trong sạch của Công ty

Thỏa thuận Tự giác về Đạo đức Nhân viên

Công tác thực hành tính trong sạch của Công ty

Xây dựng chính trị trong sạch là một nhiệm vụ quan trọng mà công ty luôn duy trì. Để phát huy vai trò giám sát của nhân viên và các đơn vị liên quan bên ngoàixem ty le keo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người tố giác, xây dựng bầu không khí chính trực, tạo ra môi trường làm việc công bằng, minh bạch và công chính, kích thích năng lượng tích cực, công ty đã thực hiện nhiều hoạt động liên quan đến chính trị trong sạch:

1. Đối với hành vi vi phạm xây dựng chính trị trong sạchgame quay hũ, công ty thông báo nội bộ, lấy làm bài học; tổ chức các hoạt động tuyên truyền và đào tạo về xây dựng chính trị trong sạch. Trong giai đoạn báo cáo, công ty đã tổ chức một lần đào tạo tuyên truyền về xây dựng chính trị trong sạch tại Hàng Châu và Tân Xương, giúp ban quản lý và nhân viên hiểu rõ trách nhiệm của mình trong luật chống tham nhũng và thực hành chuẩn mự

2. Công ty công bố các kênh tố giác (bao gồm số điện thoại tố giácgame quay hũ, email, WeChat, địa chỉ, v.v.), khuyến khích nhân viên hoặc bên thứ ba tố giác bất kỳ hành vi tham nhũng, lừa đảo hoặc hành vi sai trái nào trong quá trì Công ty chấp nhận tố giác ẩn danh và khuyến khích tố giác thật tên để tăng hiệu quả điều tra sau này. Thông tin của người tố giác được bảo mật một cách nghiêm ngặt và cao độ, và công ty nghiêm cấm mọi hành vi trả thù, đàn áp hoặc đối xử bất công với người tố giác.

Chuỗi cung ứng có trách nhiệm

Công ty đã công bố báo cáo mua sắm bền vữnggame quay hũ, xác định việc thực thi mua sắm bền vững, các biện pháp đa dạng hóa nhà cung cấp, kế hoạch phát thải carbon và chuỗi cung ứng carbon, thông qua việc tham gia vào việc xây dựng tiêu chuẩn của các hiệp hội ngành, quy định toàn diện yêu cầu về phát triển xanh, thân thiện với môi trường và giảm thiểu carbon; đồng thời, công ty đã công bố tuyên bố về khoáng sản xung đột, cấm sử dụng trực tiếp hoặc gián tiếp bất kỳ khoáng sản xung đột nào.

Báo cáo mua sắm bền vững

Mộtgame quay hũ, Chính sách mua sắm bền vững

Tiêu chuẩn Hành vi Nhà cung cấp Mới

Hailịch bóng đá trực tiếp, Phần khoáng sản xung đột

Công ty tổ chức ký kết tuyên bố về khoáng sản xung đột và xây dựng mẫu báo cáo về khoáng sản xung đột. Trong hợp đồng cung cấp phiên bản mới cũng có bổ sung chính sách khoáng sản xung độtlịch bóng đá trực tiếp, trở thành chủ thể mua khoáng sản có trách nhiệm.

Baxem ty le keo, Thực hiện mua sắm bền vững

Hợp đồng Cung cấp Cơ bản

Phần quản lý mua sắm bền vững của đội ngũ mua sắm được cải thiệngame quay hũ, công ty thường xuyên tổng kết và chia sẻ các ví dụ về phát triển bền vững của nhà cung cấp.

Bốnxem ty le keo, Các biện pháp đa dạng hóa nhà cung cấp

Tuyên bố Về Đa dạng Hóa Nhà cung cấp

Nămgame quay hũ, Về phát thải carbon và chuỗi cung ứng carbon

Công ty đã khởi động chiến dịch "Hai Carbon" (carbon dioxide và carbon)xem ty le keo, một kế hoạch dài hạn nhằm đáp ứng các sáng kiến giảm phát thải carbon của công ty trong tương lai. Năm 2022 là năm đầu tiên Tam Hoa hướng tới trung hòa carbon, vì vậy công ty đã thành lập một bộ phận quản lý phát thải carbon chuyên biệt và xếp nó vào cấp một của công ty. Đồng thời, công ty phối hợp với Bộ phận Mua sắm Chiến lược để cùng quản lý phát thải carbon và chuỗi cung ứng carbon, theo dõi dấu chân carbon. Trong thực tiễn mua sắm, trước hết, công ty tổ chức nghiên cứu ngành vật liệu tái chế, bao gồm đồng phế liệu, nhôm phế liệu và thép phế liệu, bắt đầu dần mua thay thế đồng điện phân, giảm phát thải carbon từ nguồn. Thứ hai, công ty tổ chức trao đổi với các nhà cung cấp có kế hoạch và tiến triển rõ ràng về phát triển xanh và trung hòa carbon trên thế giới, ví dụ như Tập đoàn Gränges của Thụy Điển, một doanh nghiệp dẫn đầu ngành nhôm, để học hỏi các khái niệm và biện pháp quản lý carbon tiên tiến. Thứ ba, trong quá trình sản xuất nội bộ, công ty tái sử dụng các mảnh đồng dầu thu được trong quá trình sản xuất để nấu chảy lại, giảm đáng kể tỷ lệ sử dụng đồng điện phân.

Sáulịch bóng đá trực tiếp, Sự mở rộng sâu sắc và phát triển tư tưởng mua sắm bền vững

Cùng với Viện Nghiên cứulịch bóng đá trực tiếp, công ty can thiệp vào thiết kế sản phẩm từ đầu để toàn diện xây dựng năng lực cạnh tranh về carbon thấp. Qua việc tham gia vào việc xây dựng tiêu chuẩn của các hiệp hội ngành, công ty quy định toàn diện yêu cầu về phát triển xanh, thân thiện với môi trường và giảm thiểu carbon, và định lượng hóa các yêu cầu này. Thông qua việc quy định từ đầu, hành vi của các bên tham gia ngành được chuẩn hóa, thúc đẩy sự phát triển bền vững của toàn ngành. Năm 2022, các hiệp hội tiêu chuẩn mà công ty tham gia bao gồm Hiệp hội Ô tô Trung Quốc - Hội Nhiệt hệ xe, Trung tâm Nghiên cứu Hiệp hội Ô tô Trung Quốc, Hiệp hội Công nghiệp Làm lạnh và Điều hòa Trung Quốc, Hiệp hội Ngành Nguồn điện Hóa học và Điện hóa Trung Quốc - Nhóm Ứng dụng Lưu trữ, AHRI, v.v.

Tuyên bố về khoáng sản xung đột

Công ty cấm sử dụng trực tiếp hoặc gián tiếp bất kỳ khoáng sản xung đột nàogame quay hũ, yêu cầu nhân viên mua sắm và nhà cung cấp hiểu và chú trọng các vấn đề về quyền con người và môi trường liên quan đến khoáng sản xung đột, tuân thủ Hướng dẫn về Chuỗi cung ứng Trách nhiệm từ Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) về khoáng sản từ khu vực bị xung đột và có rủi ro cao, và Hướng dẫn về Quản lý Chuỗi cung ứng Trách nhiệm về khoáng sản của Trung Quốc, để đảm bảo tất cả nguyên vật liệu đều đến từ nguồn có trách nhiệm đối với xã hội và môi trường.

Chúng tôi cam kết không sử dụng kim loại từ các khu vực xung đột;

Đồng thờilịch bóng đá trực tiếp, cũng yêu cầu các nhà cung cấp của chúng tôi:

Tiêu chuẩn Hành vi Nhà cung cấp

2. Truy xuất nguồn gốc của vàng (Au)game quay hũ, tantal (Ta), thiếc (Sn) và wolfram (W) có trong tất cả sản phẩm.

3. Truyền đạt yêu cầu này đến các nhà cung cấp thượng nguồn của quý công ty.

Việc quản lý khoáng sản xung đột phụ thuộc vào sự hợp tác và tham gia sâu rộng từ các bên trong chuỗi cung ứng. Chúng tôi nỗ lực xây dựng cơ chế truy xuất nguồn gốc giữa các bên trong chuỗi cung ứnggame quay hũ, tạo ra chuỗi cung ứng minh bạch và có trách nhiệm.

Chúng tôi yêu cầu các nhà cung cấp cung cấp thông tin về các nhà luyện kim và nhà tinh luyện thượng nguồn sử dụng mẫu CMRT nếu sản phẩm chứa các khoáng sản như vàngxem ty le keo, vonfram, tantalum và thiếc. Đối với thông tin phản hồi từ nhà cung cấp, chúng tôi so sánh với danh sách các nhà máy phù hợp với quy trình thẩm tra trách nhiệm của RMI (RMI Responsible Minerals Program) để xác định và đánh giá rủi ro tiềm ẩn của khoáng sản xung đột. Chúng tôi cũng yêu cầu nhà cung cấp hợp tác với chuỗi cung ứng thượng nguồn để truy xuất các khoáng sản như vàng, vonfram, tantalum và thiếc đến cấp độ nhà luyện kim. Đối với các nhà cung cấp trực tiếp hoặc gián tiếp có rủi ro tiềm ẩn về khoáng sản xung đột, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp khắc phục để đảm bảo họ đáp ứng yêu cầu. Nếu không thể khắc phục, công ty sẽ dừng hoặc hủy bỏ tư cách nhà cung cấp theo chính sách nội bộ.

Chúng tôi khuyến khích tất cả các bên liên quan báo cáo các hành vi vi phạm chính sách khoáng sản xung đột của Ba Hoa.

Điện thoại: 18665613310

Email: xxc@ic. com

Chính sách và báo cáo

Báo cáo trách nhiệm xã hội năm 2022 của Công ty Cổ phần Kiểm soát Thông minh Zhejiang Ba Hoa

  • Báo cáo Môi trườnggame quay hũ, Xã hội và Quản trị (ESG) năm 2023 của Ba Hoa
    Ngày: 01 tháng 05 năm 2024
  • Báo cáo trách nhiệm xã hội năm 2022 của Công ty Cổ phần Kiểm soát Thông minh Zhejiang Ba Hoa
    Ngày: 29 tháng 04 năm 2023

Từ thiện / Chăm sóc nhân viên

Là một doanh nghiệp công chúnggame quay hũ, từ những ngày đầu phát triển, công ty đã coi trách nhiệm xã hội là một phần của hoạt động kinh doanh, nhằm đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội. Vì vậy, Tam Hoa đã tổ chức nhiều hoạt động xã hội, đóng góp cho cộng đồng. Công ty chú trọng bảo vệ quyền lợi của nhân viên, chăm sóc nhân văn. Đối với nhân viên gặp khó khăn do tai nạn hoặc sự cố bất ngờ, công ty cung cấp quỹ hỗ trợ ở một mức nhất định. Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và văn hóa cho nhân viên, xây dựng môi trường văn hóa đa dạng.

Tin tức và ý kiến

Phát triển nhân tài